Các chỉ số kinh tế vĩ mô - tỷ lệ thất nghiệp và mức lương trung bình [phần II]

Các chỉ số kinh tế vĩ mô được theo dõi chặt chẽ bởi các nhà đầu tư tổ chức và các nhà phân tích cũng như các nhà giao dịch bán lẻ. Lượng thông tin khổng lồ mà họ có thể cung cấp cho chúng tôi có nghĩa là chúng tôi có thể rút ra một số kết luận từ họ về tình hình hiện tại và quá khứ của các quốc gia, cũng như đánh giá các cơ hội và triển vọng trong tương lai. Tuy nhiên, điều quan trọng là kiến ​​thức và sự hiểu biết đúng đắn về một chỉ báo vĩ mô nhất định là gì và nó cung cấp cho chúng ta thông tin gì (và làm thế nào để không cung cấp). Sau đó bài viết về lạm phát và GDPđã đến lúc cho thị trường việc làm. Trong phần này, chúng ta sẽ thảo luận về tỷ lệ thất nghiệp và mức lương trung bình.

Tỷ lệ thất nghiệp - qui pro quo

Tỷ lệ thất nghiệp là một  trong số các chỉ số kinh tế vĩ mô phổ biến nhất và được bình luận nhiều nhất. Nó thường gợi lên rất nhiều cảm xúc. Trong trường hợp tỷ lệ thất nghiệp, cần nhớ rằng nó chỉ là một chỉ số được cho là xác định gần đúng tình hình trên thị trường lao động. Giống như bất kỳ chỉ báo nào, nó có những sai sót làm "bóp méo bức tranh thực". Trong phân tích tỷ lệ thất nghiệp, vẫn cần chỉ rõ liệu tỷ lệ thất nghiệp "đăng ký" hay tính toán đang được phân tích. 

Lời buộc tội phổ biến nhất đối với chỉ số này là sự "thao túng" của các chính phủ, những chính phủ cố gắng đưa ra tỷ lệ thất nghiệp thấp nhất. Số liệu thống kê về những người có việc làm được trình bày như một "bằng chứng rõ ràng" cho lực lượng lao động nói chung (những người trong độ tuổi lao động). Tuy nhiên, đây là một so sánh cổ điển của "táo với cam". Lực lượng lao động bao gồm những người chỉ sống bằng vốn tích lũy trước đó hoặc chăm sóc ngôi nhà và không tìm kiếm việc làm. Những người như vậy có phải là những người thất nghiệp "thực sự" không? 

Tỷ lệ thất nghiệp là một trong những biện pháp cố gắng xác định tình hình trên thị trường lao động ở một quốc gia hoặc khu vực nhất định. Để hiểu cách tính tỷ lệ thất nghiệp, bạn cần biết định nghĩa của một người thất nghiệp và một người hoạt động kinh tế.

Một người hoạt động kinh tế là bất kỳ người nào trong độ tuổi lao động (lực lượng lao động) đang làm việc, tự làm chủ hoặc được phân loại là thất nghiệp. Ở Ba Lan, độ tuổi lao động được quy định là 18-65 đối với nam và 18-60 đối với nữ. 

Những người được bao gồm trong nhóm có việc làm hoặc tự làm chủ bao gồm, trong số những người khác:

• nhà tuyển dụng, 
• người lao động,
• Thực hiện gia công,
• đại lý,
• quân nhân nghĩa vụ quân sự bắt buộc,
• Giáo sĩ thi hành nhiệm vụ mục vụ,
• Thành viên hợp tác xã sản xuất nông nghiệp.

Như một người thất nghiệp bất kỳ người còn lại được chấp nhận không có việc làm, những người đang tích cực tìm kiếm việc làm và sẵn sàng nhận việc làm ngay lập tức.

Những người hoạt động chuyên nghiệp không bao gồm sinh viên trong ngành giáo dục, những người chỉ sống bằng vốn và đàn ông hoặc phụ nữ chăm sóc gia đình. 

là một chỉ số quan trọng mức độ hoạt động nghề nghiệpđo lường mức độ hoạt động kinh tế của những người trong độ tuổi lao động. Chỉ tiêu này chịu ảnh hưởng của yếu tố văn hóa. Ở những xã hội có mô hình gia đình bảo thủ (vợ hoặc bạn đời là người chăm sóc con cái và nhà cửa), chỉ số này sẽ thấp hơn nhiều so với những xã hội chuộng mô hình đối tác. 

đăng ký thất nghiệp

Phương pháp đo lường thất nghiệp phổ biến nhất là tỷ lệ thất nghiệp đăng ký. Đó là một biện pháp được phát triển trên cơ sở sổ đăng ký được lưu giữ bởi các văn phòng lao động poviat. Định nghĩa về một người thất nghiệp được định nghĩa chi tiết bởi Đạo luật về xúc tiến việc làm và các thể chế thị trường lao động. Người được xác định là thất nghiệp phải từ 18 tuổi trở lên và không quá 60 tuổi đối với nữ và tối đa 65 tuổi đối với nam. Một số tiêu chí bổ sung mà một người thất nghiệp phải đáp ứng:

• Không có quyền hưởng trợ cấp tuổi già hoặc khuyết tật (không có khả năng đảm nhận công việc, trường học, xã hội, gia đình) với số tiền vượt quá một nửa mức thù lao tối thiểu cho công việc,
• Chưa nộp đơn đăng ký vào CEIDG,
• Không duy trì thu nhập hàng tháng vượt quá một nửa mức lương tối thiểu, 
• Không sở hữu bất động sản nông nghiệp với diện tích vượt quá 2 ha,
• Không phải là một sinh viên ban ngày
• Không đi học (ngoại trừ trường dành cho người lớn),
• Đang tìm kiếm hoặc sẵn sàng làm việc.

Vì lý do này, những người không tìm kiếm công việc này (tìm kiếm bắt buộc hoặc sẵn sàng nhận công việc) không thể được coi là thất nghiệp. Đổi lại, sổ đăng ký của những người thất nghiệp bao gồm những người làm việc "trong màu đen", những người sử dụng đăng ký tại văn phòng để có bảo hiểm. Như bạn có thể thấy, đây không phải là một chỉ báo hoàn hảo.

Nguồn: nghiên cứu riêng dựa trên dữ liệu có sẵn tại stat.gov.pl

tỷ lệ thất nghiệp LFS

Từ năm 1992, hoạt động nghề nghiệp của người dân Ba Lan đã được Cục Thống kê Trung ương (GUS) khảo sát bằng cách sử dụng BAEL (Khảo sát Hoạt động Kinh tế của Dân số). Cuộc khảo sát do Cục Thống kê Trung ương thực hiện là một phần của dự án Khảo sát Lực lượng Lao động Châu Âu (LFS), tức là Khảo sát Lực lượng Lao động Châu Âu. Trong khi đo lường hoạt động với LFS, những người thăm dò ý kiến ​​đã đến thăm hơn 30 hộ gia đình và phỏng vấn 000 người. 

Theo LFS, mọi người được đưa vào làm việc làm việc ít nhất 1 giờ trong tuần tham chiếu và họ đã được trả tiền cho họ. Điều này có nghĩa là họ là những người làm thuê, tự làm chủ hoặc làm việc trong trang trại của chính họ hoặc cho thuê. cho mọi người đang làm việc được bao gồm, trong số những người khác thành viên gia đìnhngười đã giúp điều hành công việc kinh doanh của gia đình mà không có thù lao đã thỏa thuận. cho mọi người đang làm việc cũng bao gồm những người đã làm việc nhưng không làm việc đó (ví dụ: do ốm đau, thai sản, nghỉ phép của cha mẹ hoặc kỳ nghỉ) hoặc vì những lý do khác nếu thời gian nghỉ làm lên đến 3 tháng. 

người thất nghiệp được phân loại là những người trong độ tuổi 15-74 đáp ứng các điều kiện sau:

• Họ không có việc làm trong tuần tham khảo,
• Tích cực tìm kiếm cô ấy
• Họ đã sẵn sàng để bắt đầu công việc trong vòng hai tuần sau khi kiểm tra.

Những người thất nghiệp cũng bao gồm những người vẫn thất nghiệp nhưng được xác nhận là thất nghiệp  họ có một "công việc đã hoàn thành" mà họ sẽ bắt đầu trong vòng 3 tháng.

người thụ động chuyên nghiệp là một nhóm người từ 15 đến 74 tuổi và đáp ứng các điều kiện sau:

• Họ không được tuyển dụng trong tuần tham khảo,
• Không đi làm, đang tìm việc, nhưng chưa sẵn sàng nhận việc trong vòng hai tuần sau kỳ thi,
• Họ không tìm việc, không đi làm hay “đã hoàn thành công việc” nhưng dự kiến ​​sẽ bắt đầu công việc đó sau hơn 3 tháng.  

Trong số những người không hoạt động kinh tế, cũng có một nhóm được xác định là "không khuyến khích". Nó bao gồm những người không tìm kiếm việc làm vì họ tin chắc rằng dù sao họ cũng sẽ không tìm được việc làm.

Dưới đây là biểu đồ tỷ lệ thất nghiệp được tính bằng phương pháp BAEL. Dữ liệu được điều chỉnh theo mùa:

Nguồn: nghiên cứu riêng dựa trên dữ liệu có sẵn tại stat.gov.pl

Thất nghiệp và nền kinh tế

Mức độ thất nghiệp có tác động lớn đến nhiều yếu tố: từ thu nhập trong nền kinh tế đến tâm lý xã hội. Tỷ lệ thất nghiệp giảm làm gia tăng áp lực đối với người sử dụng lao động. Cạnh tranh cho nhân viên buộc tăng lương. 

Việc tăng lương đáng kể khuyến khích các doanh nhân tìm kiếm các khoản tiết kiệm. Một trong những giải pháp là thu hút người nhập cư (ví dụ: dòng lao động từ Ukraine và Belarus đến Ba Lan), những người sẵn sàng làm việc với mức giá thấp hơn. Cách thứ hai là tự động hóa các quy trình làm việc nhiều hơn để trả nhiều tiền hơn nhưng ít nhân công hơn (tăng năng suất). Tự động hóa có thể áp dụng cho cả công việc chân tay (ví dụ: trong nhà máy ô tô) và công việc trí óc (ví dụ: kế toán).  

Nếu một công ty không thể nhanh chóng tự động hóa các quy trình của mình hoặc thu hút lao động rẻ hơn từ nước ngoài, người sử dụng lao động buộc phải tăng giá hoặc giảm tỷ suất lợi nhuận. Nếu một công ty quyết định tăng giá, áp lực lạm phát sẽ tăng lên trong nền kinh tế. Trong trường hợp tiền thù lao tăng lên, các nhà xuất khẩu thấy mình ở trong một tình huống khó khăn hơn, bởi vì trong trường hợp không có những thay đổi khác, đơn giá của một sản phẩm hoặc dịch vụ sẽ tăng lên.

Một khía cạnh tích cực khác của việc giảm tỷ lệ thất nghiệp là sự gia tăng tiêu dùng trong nền kinh tế. Việc cải thiện mức sống của các hộ gia đình dẫn đến việc tăng mua hàng trong các lĩnh vực khác nhau - từ giải trí, du lịch, quần áo, đến giáo dục.

Trong trường hợp tỷ lệ thất nghiệp gia tăng, áp lực lạm phát giảm, doanh số bán lẻ suy yếu và các quy trình nâng cao hiệu quả tổ chức của doanh nghiệp bị hoãn lại, theo nguyên tắc "tại sao phải hiện đại hóa khi chi phí lao động thấp".

Lương trung bình

Dưới các bài viết về mức lương trung bình, bạn thường có thể tìm thấy những bình luận như: "Đó là một lời nói dối, tôi không biết ai kiếm được nhiều như vậy" hoặc "Mức trung bình đang nói dối! Trung bình, tôi và con chó của tôi có ba chân.” 

Trung bình không phải là một chỉ số lý tưởng, nó là một sự đơn giản hóa nhất định của thực tế. Nếu một chỉ số không hoàn hảo áp dụng cho một chủ đề nhạy cảm như tiền lương, nguy cơ hiểu sai và những cảm xúc không cần thiết sẽ tăng lên. Cần phải hiểu rằng mức trung bình thường không giống với mức trung bình. Mặt khác, trung bình thường khác với ưu thế.  

Để hiểu mối quan hệ giữa các dữ liệu, bạn cần nhớ lại một số cụm từ thống kê. 

Trung bình số học là một giá trị được tính bằng cách cộng một tập hợp các giá trị và chia nó cho số phần tử trong tập hợp đó. 

Trung bình là giá trị ở giữa. Điều này có nghĩa là trung tuyến chia tập hợp thành hai nửa. Trên và dưới trung vị có số lượng mục (quan sát) bằng nhau. Đó là trung vị gần nhất với thuật ngữ trực quan "trung bình". Trong các tình huống cụ thể, giá trị trung bình bằng trung vị. Tuy nhiên, trong trường hợp thu nhập, đây không phải là trường hợp.

Đa Minh thay vào đó, nó là giá trị phổ biến nhất trong một tập hợp nhất định. Trường hợp dãy số: 1,1,2,2,2,5,7,100 trội là số 2 xuất hiện 8 lần trong dãy có 3 phần tử.

Các mối quan hệ giữa giá trị trung bình, trung vị và chế độ phụ thuộc vào độ lệch của hệ thống. Dưới đây là biểu đồ hiển thị bố cục lệch trái (tiêu cực), đối xứng (bình thường) và lệch phải (tích cực).

Nguồn: Researchgate.net

Nếu lịch trình là đối xứng nghĩa là, giá trị trung bình bằng trung vị và trung vị bằng chế độ. Đây là một sự sắp xếp rất hiếm trong nền kinh tế.

Lịch trình lệch phải là tình huống phân phối dữ liệu "mở rộng" sang bên phải. Đỉnh của phân phối được dịch chuyển sang trái, trong khi có một "đuôi" rất lớn ở phía bên phải của biểu đồ. Đây là một tình huống trong đó giá trị trung bình lớn hơn giá trị trung bình và giá trị trung bình lớn hơn chế độ.

Lịch trình thuận tay trái là một tình huống trong đó phân phối dữ liệu "mở rộng" sang trái. Đỉnh của phân phối được dịch chuyển sang bên phải, trong khi có một "đuôi" rất lớn ở phía bên trái của biểu đồ. Đây là tình huống mà giá trị trung bình nhỏ hơn giá trị trung bình và giá trị trung bình nhỏ hơn chế độ.

Trong trường hợp tiền lương, đây là tình huống phân phối thu nhập bị lệch phải. Điều này có nghĩa là thu nhập trung bình thấp hơn mức trung bình. Điều này là do "đuôi bên phải" rất lớn, tức là có ít nhân viên kiếm được nhiều tiền. Điều này dẫn đến việc "thổi phồng" mức trung bình. 

Tại Ba Lan, dữ liệu do Cục Thống kê Trung ương (GUS) chuẩn bị và công bố hàng tháng. Mức thù lao áp dụng đối với khu vực doanh nghiệp sử dụng trên 10 lao động. Giá trị của tiền lương trung bình được đưa ra trong tổng số tiền. Đồng thời, tiền công chỉ áp dụng cho những người được tuyển dụng theo hợp đồng lao động. Do đó, những thống kê này không bao gồm:

• nhân viên của các doanh nghiệp siêu nhỏ,
• tự làm chủ,
• Làm việc trên các hợp đồng luật dân sự.

Điều này có nghĩa là mức trung bình chỉ được tính từ một phân khúc nhất định của toàn bộ thị trường lao động. Chúng được bỏ qua, ví dụ: các chuyên gia làm việc trong công việc kinh doanh của riêng họ, những người làm việc tự do sử dụng các hợp đồng ủy thác và nhiệm vụ cụ thể, cũng như nhân viên của các công ty rất nhỏ.

Do đó, mức lương trung bình có thể được coi là một chỉ số “đại khái” phản ánh tình hình thị trường lao động. Trong tình hình tỷ lệ thất nghiệp và tăng trưởng kinh tế giảm, chỉ số này sẽ tăng lên, trong khi trong thời kỳ suy thoái kéo dài và tỷ lệ thất nghiệp gia tăng, chỉ số này rất có thể sẽ hoạt động yếu hơn nhiều.

Chỉ số lương trung bình rất quan trọng đối với những người điều hành một doanh nghiệp. Chính chỉ tiêu này được dùng để tính làm cơ sở tính các khoản đóng góp cho y tế và an sinh xã hội. Đối với người lao động tự do (không có trợ cấp), cơ sở để tính các khoản đóng góp an sinh xã hội là 60% mức lương trung bình dự kiến. Trong trường hợp đóng bảo hiểm y tế, cơ sở tính toán là 75% mức lương trung bình dự kiến.

Hai năm một lần, Văn phòng Thống kê Trung ương công bố dữ liệu về thu nhập trung bình và thu nhập chính ở Ba Lan. Theo dữ liệu được thu thập vào tháng 2018 năm 900, mức trung bình thấp hơn khoảng 4095 PLN so với mức trung bình (5004 PLN so với 2380 PLN). Đổi lại, số tiền chiếm ưu thế là khoảng 280 PLN, cao hơn 2018 PLN so với mức lương tối thiểu vào tháng 2100 năm XNUMX (XNUMX PLN). Tuy nhiên, cần nhớ rằng sự thống trị trong các tập dữ liệu lớn như vậy có ít giá trị diễn giải, vì vậy nó có thể bị bỏ qua trong phân tích thu nhập của nhân viên. Dưới đây là biểu đồ thể hiện sự thay đổi tổng thù lao trong khu vực doanh nghiệp.

Nguồn: xây dựng riêng dựa trên dữ liệu được công bố trên stat.gov.pl

Sự khác biệt về tiền lương trung bình giữa các khu vực cá nhân là rất lớn. Có thể thấy rõ điều này qua biểu đồ so sánh mức trung bình trong khu vực doanh nghiệp với khu vực sản xuất quần áo (màu đỏ) và lĩnh vực truyền thông và thông tin (màu cam) dưới đây.

Nguồn: nghiên cứu riêng dựa trên dữ liệu có sẵn tại stat.gov.pl

Mức lương trung bình và nền kinh tế

Mức lương trung bình là một chỉ số cho phép bạn theo dõi những thay đổi về mức lương trong một nhóm nghiên cứu xác định. Đồng thời, nó có thể là một điểm tham khảo cho người thay đổi công việc và người tìm việc. Việc tăng tiền lương trung bình có liên quan đến tình hình chung trên thị trường lao động. Nếu tỷ lệ thất nghiệp giảm, áp lực tiền lương tăng lên. Điều này, đến lượt nó, chuyển thành sự gia tăng tiền lương trong nền kinh tế. Tăng trưởng tiền lương thúc đẩy nhu cầu của người tiêu dùng, điều này sẽ được phản ánh trong dữ liệu doanh số bán lẻ.